Периодическая аккредитация, если сейчас не работаешь
Опубликовано 15 сентября 2026 · обновлено 21 сентября 2026 · Источник: приказ Минздрава России № 709н · Подготовлено ООО «Квалификация Кадров»
Приказ предусматривает этот случай отдельно. Отчёт о профессиональной деятельности составляется по последнему месту работы и подаётся несогласованным — подписывать его у бывшего работодателя не нужно. Портфолио с таким отчётом принимается.
Что говорит приказ
Положение об аккредитации специалистов, утверждённое приказом Минздрава России от 28 октября 2022 г. № 709н, пункт 105:
«В случае, если на момент представления в Федеральные аккредитационные центры аккредитуемый является временно не работающим, в портфолио включается несогласованный отчет о профессиональной деятельности по последнему месту работы аккредитуемого.»
Проверим по приказам, подходит ли ваша должность, и соберём отчёт по последнему месту работы в бланках 709н.
Проверить документыКто будет оценивать портфолио
Пункт 101 называет таких заявителей прямо — вместе с теми, кому работодатель отказался согласовать отчёт:
«…аккредитационной подкомиссией, формируемой в соответствии с пунктами 25 и 26 настоящего Положения (для лиц, являющихся временно не работающими, лиц, получивших мотивированный отказ в согласовании отчета о профессиональной деятельности, а также лиц, имеющих несогласованный отчет в соответствии с абзацем вторым пункта 105 настоящего Положения)…»
То есть порядок для них предусмотрен заранее, а не решается на месте.
Три случая, которые путают
1. Уволился и сейчас не работает
Отчёт о профессиональной деятельности составляется по последнему месту работы и включается в портфолио несогласованным. Подписывать его у бывшего работодателя не нужно.
Основание: Приказ 709н, пункт 105
2. В отпуске по уходу за ребёнком, по беременности и родам, по усыновлению
Это не тот случай: трудовые отношения сохраняются. Отчёт согласовывает руководитель организации, с которой специалист состоит в трудовых отношениях, либо к отчёту прилагается мотивированный отказ в согласовании, подписанный руководителем или уполномоченным им заместителем.
Основание: Приказ 709н, пункт 105
3. Не работал по специальности более пяти лет
Речь уже не о согласовании отчёта. Закон говорит: такие лица «могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации специалиста».
Основание: Часть 4 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ
Чем это отличается от обычного порядка
По пункту 104 отчёт согласовывает руководитель организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность. Если руководитель отказал — к отчёту прилагается его мотивированный отказ, подписанный руководителем или уполномоченным им заместителем.
У временно не работающего согласовывать некому, и приказ этого не требует. Кто согласует отчёт в остальных случаях — разбор семи ситуаций.
Что входит в комплект
Состав тот же, что у всех: заявление и портфолио. Портфолио — это отчёт о профессиональной деятельности и сведения об освоении программ повышения квалификации. Полный список документов · Что писать в отчёте · Как считаются 144 и 72 часа
Частые вопросы
Можно ли пройти периодическую аккредитацию, если сейчас не работаешь?
Да. Пункт 105 Положения, утверждённого приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н, прямо предусматривает этот случай: если на момент представления документов в Федеральные аккредитационные центры аккредитуемый является временно не работающим, в портфолио включается несогласованный отчёт о профессиональной деятельности по последнему месту работы.
Нужно ли идти к бывшему работодателю за подписью?
Нет. Приказ не требует согласования отчёта у прежнего работодателя: отчёт временно не работающего подаётся несогласованным. Мотивированный отказ в этом случае тоже не нужен — он предусмотрен для другой ситуации, когда действующий руководитель отказался согласовать отчёт.
Кто рассматривает портфолио временно не работающего специалиста?
Аккредитационная подкомиссия, формируемая в соответствии с пунктами 25 и 26 Положения. Пункт 101 прямо называет в этой категории лиц, являющихся временно не работающими, лиц, получивших мотивированный отказ в согласовании отчёта, и лиц с несогласованным отчётом по абзацу второму пункта 105.
Я в декрете — это считается «не работаю»?
Нет. В отпуске по уходу за ребёнком, в отпуске по беременности и родам и в отпуске работника, усыновившего ребёнка, трудовые отношения сохраняются. Пункт 105 Положения говорит: отчёт согласовывает руководитель организации, с которой аккредитуемый состоит в трудовых отношениях, либо к отчёту прилагается мотивированный отказ в согласовании, подписанный руководителем или уполномоченным им заместителем. То есть путь тот же, что у работающего специалиста.
Чем отличается перерыв более пяти лет?
Это другой случай и другая норма. Часть 4 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ: «Лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации специалиста». Здесь вопрос не в согласовании отчёта, а в том, что до допуска требуется доучиться.