Система посчитает стаж по специальности, сверит каждый период работы с приказом, который действовал именно тогда, и покажет точки риска со ссылкой на норму. Документы можно загрузить, а можно внести данные руками — хоть без фамилии.
Посмотреть пример разбора настоящего комплекта →
// Точки риска — до подачи, пока их можно исправить
требований к должностям и специальностям из пяти приказов Минздрава — сверяем по дате каждого периода работы
проверок: стаж, должность, удостоверения о повышении квалификации и часы, сроки подачи
документа: отчёт и портфолио в бланках приказа 709н — готовы к загрузке в ФРМР
Неважно, готовите комплект себе или сотне специалистов: правила аккредитации одни, и проверка идёт по ним же.
Подготовьте свой комплект сами — без посредников и переплат. Повторные скачивания бесплатны. Загрузили документы, увидели точки риска, скачали отчёт и портфолио.
Собирайте комплекты потоком: расчёт стажа, сверку с приказами и поиск точек риска система берёт на себя. Работаем по партнёрскому договору. Больше клиентов — тот же штат.
Работаем по договору, оплата по счёту. Ведите аккредитацию сотрудников без срывов сроков: заранее видно, у кого чего не хватает и что нужно исправить.
Загрузите документы одного человека и посмотрите, что найдёт система. Платить или нет — решите после того, как увидите результат. Можно сразу проверить документы на периодическую аккредитацию, а заранее посмотреть, как подготовить документы, чтобы распознавание было точным.
Печатные документы — диплом, сертификат, выписку, ЭТК, СТД-Р — система распознаёт и сама собирает периоды, должности и реквизиты. Там, где написано от руки или прочиталось неуверенно, система ничего не додумывает: такие места она собирает в список «обязательно проверить», чтобы вы сверили их с оригиналом. Снимайте документ целиком и не уменьшайте файл.
Распознанные данные стоят рядом со сканом, а перерыв в стаже подсвечен предметно — «перерыв 01.2019–06.2019», со ссылкой на конкретную норму.
Врач-физиотерапевт готовил комплект сам. Загрузил бумажную трудовую книжку — система разобрала рукописную запись 1994 года: должность, организацию и даты, без правок руками. Точки риска увидел до подачи, отчёт и портфолио скачал сам.
Посмотреть разбор целиком — что система нашла у другого специалиста и почему он об этом не знал →
39 проверок по пяти приказам Минздрава. Опыт учебного центра — более 1500 пройденных аккредитаций — заложен в систему: она проверяет комплект так, как это сделал бы методист. По этому опыту до 70% возвратов происходит из-за того, что видно в документах заранее.
Перерыв в стаже, несоответствие приказам, срок по 34н, не хватает часов повышения квалификации — система находит и объясняет, что исправить, пока комплект ещё не в комиссии.
Стаж и должность сверяются с квалификационными требованиями по приказам 206н / 83н → 436н — по дате каждого периода, с учётом изменений законодательства.
Отчёт и портфолио в бланках приказа 709н — со сверкой по исходнику. Пока не закрыты точки риска, файлы помечены черновиком.
Печатные система читает сама. То, что написано от руки или прочиталось неуверенно, покажет отдельно — вы сверите с документом.
Складываем периоды работы из трудовой. Работа не по вашей специальности в стаж не идёт, а если вы работали в двух местах сразу, одни и те же месяцы не посчитаются дважды.
Требования к должности и стажу со временем менялись. Работу 2019 года сверяем с приказом, который действовал в 2019-м, а сегодняшнюю — с приказом 436н: он в силе с 1 сентября 2026 года.
Перерывы в стаже, нестыковки дат, недостающие документы, нехватка часов — с объяснением, что нужно сделать.
Любое значение можно изменить: рядом видно, из какого документа система его взяла.
В бланках приказа 709н. Пока замечания не закрыты, файлы помечены черновиком.
Загрузите один реальный комплект и сравните результат с тем, как вы готовите его сейчас. Распознавание, расчёт стажа и точки риска — за минуты.
Не уверены, что подходит именно вам? Наши менеджеры подскажут — zakaz@k-kadrov.ru