Готовый комплект для периодической аккредитации — без ручной проверки

Это юрист и методист в одном окне. Сервис сам распознаёт документы, считает стаж, проверяет его на соответствие приказам Минздрава, которые менялись с 2008 года, проверяет квалификационные требования, сверяет должность и исключает риски возврата документов от ФАЦ.

  • Система работает по отточенному алгоритму, понимая приказы
  • Система понимает логику ФАЦ и знает, как нужно сделать
  • Система делает работу юриста, методиста, медперсонала и кадровика в одном окне

// Распознанные данные за минуты, а не за часы ручного ввода

Экран сверки · №0418 Распознано
ФИОИванова М. С.
ДолжностьВрач-терапевт 206н ✓
Уровень образованияВысшее
Стаж по специальности8 л. 4 мес.
Повышение квалификации144 / 144 ч норма
Трудовая ↔ ЭТКрасхождение
! Точка риска: перерыв в стаже 01.2019 – 06.2019. Проверьте период и приложите подтверждающий документ.
Готовность комплекта
3документа готовы к выгрузке Скачать →
8Стаж посчитан
Готово к подаче на аккредитацию
Точность ≥ 95%
≥ 95%

точность по ключевым полям при сверке вручную

3 документа

заявление, отчёт и портфолио — готовы к загрузке в ФРМР

709н

действует до 2029 года — сверяем должности и стаж по обновляемым приказам Минздрава

Попробуйте сами

ВАУ-момент за две минуты

Загрузите один комплект и увидите результат до того, как примете решение о выгрузке комплекта документов.

Даже рукописная трудовая

Загрузите трудовую книжку с записями отдела кадров от руки — система сама вытащит периоды и должности, а спорные поля вынесет в список «обязательно проверить».

Сверка рядом с исходником

Распознанные данные стоят рядом со сканом, а перерыв в стаже подсвечен предметно — «перерыв 01.2019–06.2019», со ссылкой на конкретную норму.

Что вы получите

Ценность проекта

01

Скорость

Собирайте больше комплектов документов в день, не нанимая новых сотрудников.

02

Точность без перепроверки

Система распознаёт документы и считает стаж, исключая ошибки ручного ввода. Она знает все изменения в законодательстве, которые вы могли пропустить.

03

Защита от отказа комиссии

Заранее видит несоответствия требованиям и недостающие документы.

04

Удобство

Скачивайте заявление, отчёт и портфолио — в том числе черновик с пометками.

Как это работает

Без риска — шаг за шагом

1

Загрузка и распознавание документов

Перестаёте вбивать данные руками, в том числе из рукописной трудовой книжки.

2

Расчёт стажа и хронологии должностей

Получаете корректный стаж по специальности без задвоения совмещений.

3

Сверка с приказами 206н / 707н / 83н

По обновляемым правилам — проверка идёт по действующим, а не устаревшим нормам.

4

Подсветка точек риска и рекомендации

Видите перерывы, нестыковки дат и недостающие документы — и знаете, что сделать.

5

Ручное редактирование со сверкой по исходнику

Правите любое спорное поле, видя, из какого документа взято значение.

6

Формирование и скачивание 3 документов

Выгружаете готовый комплект, при нехватке элемента — черновик с пометками.

К чему вы придёте

Спокойствие, контроль и поток клиентов

Что почувствуете

Спокойствие за результат: комплект собран по действующему законодательству, риск отказа снят заранее.

Контроль над потоком: объём клиентов растёт, а аврал и ручная рутина — нет.

Уверенность в комплекте: каждая подсветка ссылается на конкретный приказ и источник.

Что сделаете

Соберёте готовый комплект почти без ручного труда.

Исключите ошибки и отказы аккредитационной комиссии.

Построите масштабируемый сервис — заработок на потоке клиентов, а не на ручных часах.

У вас есть сомнения?

Отвечаем на главные вопросы

А вдруг придётся всё перепроверять вручную?
Спорные места, в которых сервис не уверен, он сам выносит в отдельный список «обязательно проверить» — остальное проверять не нужно. На проверке точность по ключевым полям ≥ 95 %.
Законы меняются — сервис устареет?
Правила можно обновлять в любой момент, они не зашиты намертво. После обновления сервис заново проверяет комплект и помечает места, сделанные по старым нормам.
А как же паспорт и СНИЛС?
Паспорт и СНИЛС в сервис не загружаются и не обрабатываются: эти поля остаются пустыми, и вы заполняете их вручную сами — так чувствительные данные клиентов остаются у вас.
Кто мы

Проект экспертов «Квалификации Кадров»

Проект создан экспертами Учебного центра «Квалификация Кадров». Мы работаем в системе дополнительного профессионального образования более 10 лет и застали все самые основные изменения в области обучения медицинских работников: смену сертификационного цикла на аккредитацию, глобальные изменения квалификационных требований.

У нас более 1 500 пройденных аккредитаций, в том числе мы гордимся сложными случаями, в которых помогали разобраться клиентам. В проект вложена вся наша экспертиза — теперь она доступна каждому.

Наш сайт — k-kadrov.ru — будем рады помочь в решении любых вопросов в области образования.

Проверьте работу системы

Загрузите один реальный комплект и сравните результат с тем, как вы готовите его сейчас. Распознавание, расчёт стажа и точки риска — за минуты.